Корректировка плановых заданий

Корректировка плановых заданий

Предприятие заинтересовано по возможности в низком задании. Выполнить такое задание будет значительно легче, тогда и руководство, и рабочие получат премии. В свою очередь представители центральных плановых органов под давлением амбициозных политиков зачастую ставят перед предприятиями нереально высокие производственные задания. Результатом такой политики во многих странах Центральной и Восточной Европы является корректировка плановых заданий в сторону понижения в конце года. Иногда это отрицательным образом сказывается на размере премии, которая может составить 20-30 % от общей суммы заработной платы. Иногда это отрицательным образом сказывается на размере премии, которая может составить 20-30 % от общей суммы заработной платы. В ряде случаев плановые задания меняются таким образом, что премии выплачиваются на основе новых, более низких показателей общего физического объема продукции. Тем не менее, предприятие выживет независимо от того, как оно работает, хорошо или плохо. Это дает рабочим уверенность в завтрашнем дне. С другой стороны, эта уверенность в том, что, если необходимо, власти вмешаются и спасут предприятие, порождает пассивность.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (1 голосов, средний: 2,00 из 5)
Loading...

One Response to Корректировка плановых заданий

  1. Малик Рожков:

    а как это узнать — позонить и наехать?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: